Auf TikTok ließ BibeybiBaez keine Zweifel daran, dass „diese Leute nicht deine Freunde sind“. Die Creatorin gab den Rat, einfach zur Arbeit zu gehen und es zu vermeiden, persönliche Probleme oder Dramen mit den Kollegen zu teilen. In ihrem Video, das bereits 27,7K Likes und über 5200 Shares hat, betont sie, dass Büro-Kollegen nicht vertrauenswürdig sind: „Sie gehen zur Arbeit, Ihnen wurde bezahlt, um nach Hause zu gehen“, sagte sie deutlich.
Die Kommentare ließen nicht lange auf sich warten, und Nutzer gestanden, dass sie diese Lektion "auf die harte Tour" gelernt hatten. "Ich bin aus der Personalabteilung und bestätige zu 100 %. In den Jobs kümmert sich niemand um niemanden. Vertraut nicht, die Menschen sind sehr schlecht"; andere fügten bittere Erfahrungen hinzu, wie jemand, der erzählte: "Alles, was du erklärst, wird später gegen dich verwendet, sobald sich die Gelegenheit bietet." Die Antworten folgen demselben Muster und teilen das Misstrauen gegenüber Freundschaften im beruflichen Umfeld.
Einige Personen erkannten sich sofort wieder: „Es hat eine Weile gedauert, aber ich habe es verstanden. Übermäßiges Selbstvertrauen ist gefährlich.“ Andere teilten die Frustration darüber, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem alle auf jedes persönliche Detail achten: „Was ich an meinen Kollegen nicht verstehe... ist, dass sie aufhören, mit dir zu sprechen, sobald sie wissen, dass sie dich abwählen werden“, kommentierte jemand.
Für viele scheint es die einzige Lösung zu sein, enge Bindungen zu vermeiden: "Ich akzeptiere keine Anfragen von Arbeitskollegen, man muss vorsichtig sein"; "Ich füge sie auch nicht in sozialen Netzwerken hinzu." Es gab auch jene, die die Haltung verteidigten, alles unter Kontrolle zu halten: "Die Leute halten dich für Heuchler, wenn du Grenzen bei der Arbeit setzt, weil sie es gewohnt sind, ihre Dinge preiszugeben", bemerkte eine Nutzerin.
Dennoch denken nicht alle gleich; einige versicherten, dass sie gute Freundschaften bei der Arbeit geschlossen haben, erkennen jedoch an, dass es darauf ankommt, mit wem man spricht: "Ich habe tatsächlich gute Freunde aus der Arbeit gewonnen, es geht darum zu wissen, mit wem man sprechen kann und mit wem nicht, aber gut, da hat er auch recht."
Auf der anderen Seite gibt es diejenigen, die es vorziehen, Abstand zu halten, und der Meinung sind, dass übermäßiges Vertrauen ein Fehler ist: "Bei der Arbeit, meine Probleme und persönlichen Situationen...
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