Eine Anzeige eines privaten kubanischen Reinigungsunternehmens erregte die Aufmerksamkeit der Nutzer der Insel, da sie Gehälter anbietet, die deutlich über den Einkünften der in Kuba tätigen Ärzte liegen.
Auf Revolico und in sozialen Netzwerken verbreitete die Mipyme ECONOVA SURL ihre Stellenangebote zur Besetzung von Reinigungspositionen in Krankenhäusern in Havanna, mit Gehältern von bis zu 20.000 kubanischen Pesos (CUP).
Unter den verfügbaren Stellenangeboten stechen die vorgeschlagenen Gehälter für die Position des Serviceleiters (20.000 CUP) hervor, gefolgt von der Stelle des Notfallaufsicht (13.000 CUP) und dem Reinigungshilfsjob (11.250 CUP).
Darüber hinaus stellt ECONOVA SURL sicher, dass das gesamte Personal mit Ausrüstung wie Handschuhen, Arbeitsschuhen, Uniformen und den notwendigen Materialien für die Ausführung ihrer Tätigkeiten ausgestattet wird.
Die von der Mipyme angebotenen Gehälter stehen in starkem Kontrast zu den Vergütungen der kubanischen Ärzte, die nach Jahren der Ausbildung und beruflichen Anstrengungen mit deutlich niedrigen Löhnen konfrontiert sind, insbesondere im Vergleich zu den hohen Lebenshaltungskosten auf der Insel.
Laut offiziellen Zahlen verdient ein frisch graduierter Arzt monatlich 4.610 CUP, ein Betrag, der leicht auf 5.060 CUP steigt, nachdem er mit seiner Facharztausbildung begonnen hat, und nach Abschluss der Spezialisierung auf 5.560 CUP ansteigt.
Trotz der Lohnerhöhung von 2021 und der jüngsten Anpassungen im Jahr 2024 sind die Gehälter weiterhin unzureichend im Angesicht der Inflation.
Die Behörden haben zusätzliche Zahlungen für Nachtschichten, Exposition und Komplexität sowie Erhöhungen basierend auf der Berufserfahrung eingeführt. Dennoch erreichen selbst die erfahrensten Ärzte kaum ein Gehalt von 7.500 CUP pro Monat, einschließlich der Lehrer- und Wissenschaftlerkategorien.
Dieses Einkommen, das die Spezialisierung und die gesammelte Erfahrung widerspiegeln sollte, deckt in einem Kontext der Wirtschaftskrise nicht die grundlegenden Bedürfnisse.
Das Stellenangebot von ECONOVA SURL löst eine Debatte über das Missverhältnis zwischen den Gehältern technischer Berufe und jenen von systemrelevanten Arbeitskräften wie Ärzten aus, die nicht nur schlecht bezahlt werden, sondern auch unter widrigen Bedingungen mit Ressourcenmangel arbeiten.
Die Situation wirft Fragen zu den Gehaltsprioritäten in der kubanischen Wirtschaft und zur wachsenden Attraktivität der Mipymes als Beschäftigungsalternativen auf.
Die prekären Löhne und die Widersprüche des Gesundheitssystems in Kuba
Die Situation der Ärzte in Kuba steht zunehmend im Fokus, da sie mit niedrigen Gehältern und schlechten Arbeitsbedingungen konfrontiert sind, trotz ihrer wesentlichen Rolle im öffentlichen Gesundheitssystem des Landes.
Im Laufe der Jahre hat sich das, was einst ein bewundertes und anerkanntes Berufsfeld war, durch wirtschaftliche Einschränkungen und weit verbreitete Unzufriedenheit unter den Ärzten verändert, von denen viele Geschenke und "Spenden" von ihren dankbaren Patienten akzeptieren.
Laut jüngsten Berichten können selbst Ärzte mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung und Spezialisierung ihre Grundbedürfnisse nicht decken.
Ein Beispiel ist der Fall der Dozentin María Martínez, die nach über 11 Jahren Arbeit im Gesundheitssektor keine eigene Wohnung erwerben konnte und unter bescheidenen Bedingungen mit ihrer Familie lebt. Dieses Zeugnis spiegelt eine Realität wider, die von vielen Fachleuten der Branche geteilt wird, die oft auf familiäre Ressourcen angewiesen sind, um zu überleben.
Das Gehalt der kubanischen Ärzte, obwohl höher als das anderer Berufe im Land, ist im Kontext der Inflation und der Knappheit anGrundnahrungsmitteln unzureichend.
Im Jahr 2024 liegt das durchschnittliche Gehalt eines erfahrenen Arztes mit mehreren Fachrichtungen bei 7.500 kubanischen Pesos pro Monat, was ungefähr 20 Dollar auf dem informellen Devisenmarkt entspricht. Dies deckt gerade einmal einen Bruchteil der Kosten für den Grundbedarf, der Lebensmittel und wesentliche Dienstleistungen umfasst.
Das kubanische Regime hat versucht, Gehaltserhöhungen in Schlüsselbereichen wie Gesundheit und Bildung umzusetzen. Für 2024 wurde eine Haushaltssteigerung angekündigt, die mehr als 13.000 Millionen Pesos für die öffentliche Gesundheit bereitstellen würde.
Diese Anstiege werden jedoch als unzureichend angesehen, um dem massiven Exodus von Ärzten ins Ausland oder zu lukrativeren wirtschaftlichen Tätigkeiten innerhalb der Insel entgegenzuwirken.
Darüber hinaus sind die medizinischen Missionen im Ausland, die von der Regierung als ein Erfolg der internationalen Solidarität präsentiert werden, eine der Hauptquellen für Einnahmen des kubanischen Staates.
Im Jahr 2018 generierten diese Programme über 6,400 Millionen Dollar, das Doppelte dessen, was der Tourismus im gleichen Zeitraum erwirtschaftete. Dennoch klagen die Ärzte, die an diesen Missionen teilnehmen, über prekäre Arbeitsbedingungen, reduzierte Gehälter und Einschränkungen der Freiheit, was dazu geführt hat, dass internationale Organisationen diese Praktiken als eine Form von Zwangsarbeit einstufen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Prekarisierung der Ärztegehälter in Kuba und die Politiken zur Exportierung medizinischer Dienstleistungen die Widersprüche des Systems verdeutlicht haben. Obwohl die Regierung versucht, mit Lohnanreizen und Exportprogrammen eine Lösung zu fördern, sehen sich die kubanischen Ärzte weiterhin ernsthaften Schwierigkeiten gegenüber, um ein würdevolles Leben in ihrem eigenen Land zu führen.
Die bedauerlichen hygienischen Zustände in den kubanischen Krankenhäusern.
Die hygienische Situation in den kubanischen Krankenhäusern spiegelt die tiefgreifende Krise wider, die das öffentliche Gesundheitssystem der Insel betrifft. Jüngste Berichte heben die unzumutbaren Bedingungen hervor, mit denen Patienten, Angehörige und das medizinische Personal in maroden Einrichtungen konfrontiert sind, die es an grundlegenden Ressourcen mangelt, um Mindeststandards für Sauberkeit und Hygiene aufrechtzuerhalten.
Ein alarmierendes Beispiel ist das Kinderkrankenhaus Sur in Santiago de Cuba, wo die Toiletten ein extrem hohes Maß an Verschmutzung aufweisen, mit kaputten und unzureichend gewarteten Einrichtungen, während die Patienten, einschließlich Kinder, und ihre Begleitpersonen mit Wasser- und Reinigungsmittelmangel kämpfen müssen. Die Mütter berichten, dass diese Bedingungen Krankheiten verschlimmern oder zusätzliche Infektionen verursachen können.
Im Hospital Mártires del 9 de Abril in Sagua la Grande, Villa Clara, zeigen die Bilder verstopfte Toiletten, umgeben von Müll und vollständig unbrauchbar.
Diese Situation wiederholt sich in anderen Einrichtungen des Landes, wie im Klinisch-chirurgischen Krankenhaus Salvador Allende in Havanna, wo die Patienten nicht nur mit unzureichender Infrastruktur konfrontiert sind, sondern auch mit dem Mangel an sauberen Bettlaken und grundlegenden Ressourcen für die persönliche Hygiene.
Diese Mängel beeinträchtigen nicht nur die Qualität der medizinischen Versorgung, sondern erhöhen auch das Risiko, nosokomiale Infektionen zu erleiden, wodurch sowohl für die Patienten als auch für die Gesundheitsarbeiter ein Gefühl der Hilflosigkeit entsteht.
Trotz der häufigen Beschwerden sind die offiziellen Reaktionen oft unzureichend und machen in manchen Fällen sogar die Patienten selbst für die miserablen Bedingungen verantwortlich.
Der Mangel an grundlegenden Materialien, Reinigungspersonal und einer angemessenen Ressourcenverwaltung verdeutlicht die Schwere des Problems. Die Hygienebedingungen in den kubanischen Krankenhäusern sind zu einer der größten Sorgen der Bevölkerung geworden, die dringend Lösungen fordert, um ein Mindestmaß an Würde und gesundheitlicher Sicherheit zu gewährleisten.
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