Schnell einen Job in den Vereinigten Staaten zu finden, ist nicht einfach, besonders wenn man gerade angekommen ist und niemanden kennt. Aber was wäre, wenn man dir sagen würde, dass du mit drei einfachen Strategien schneller vorankommen kannst? Dies war der Rat einer jungen Latina, die aus ihrer Erfahrung heraus die Schlüssel teilen wollte, um diesen ersten Schritt mit Zuversicht zu gehen.
Sofía, die auf TikTok als @sofiaenriquezzzzz bekannt ist, erklärte in einem Video, dass persönliche Verbindungen das Wichtigste sind. Ihrer Meinung nach kann eine Person, die innerhalb des Unternehmens arbeitet, bei dem du dich bewirbst, mit dem Chef sprechen und dich empfehlen. Sofía betonte, dass diese Empfehlung einen großen Unterschied machen kann, da „dein Chef wahrscheinlich lieber jemanden einstellt, der empfohlen wird, als eine Person, die er überhaupt nicht kennt“.
Für diejenigen, die keine internen Kontakte haben, empfiehlt Sofía, direkt mit dem Manager oder Vorgesetzten zu sprechen. Sie erklärte, dass es oft vorkommt, dass Bewerbungen in Vergessenheit geraten, wenn man mit einem Mitarbeiter spricht, der keine Entscheidungsbefugnis hat. Daher rät sie dazu, nach der zuständigen Person zu fragen und, falls diese nicht verfügbar ist, darauf zu bestehen, wann und zu welcher Uhrzeit man sie antreffen kann. „Wenn man auf die richtigen Leute trifft, werden sie sagen: ‚Komm an diesem Tag zu dieser Uhrzeit, er ist normalerweise hier‘“, versicherte sie.
Der letzte Tipp, den sie teilte, war, dass man, wann immer es möglich ist, die Fragen auf Englisch stellen sollte. Obwohl sie anerkennt, dass nicht jeder die Sprache beherrscht, ist sie der Meinung, dass es besser ist, es zu versuchen, da viele Jobs zumindest ein grundlegendes Niveau erfordern. „Du brauchst kein perfektes Englisch, glaub mir. Tatsächlich war eine der Dinge, die mir am meisten bei meinem Englisch geholfen haben, hier zu arbeiten“, gestand Sofía und fügte hinzu, dass es in einigen Orten auch von Vorteil ist, Spanisch zu sprechen.
Das Video löste schnell alle möglichen Reaktionen aus. Einige Nutzer bedankten sich für die Tipps und teilten ihre Erfahrungen, während andere frustriert über die Schwierigkeiten waren, einen Job zu finden. „Ich bin allein angekommen und habe niemanden“, kommentierte ein Nutzer, während ein anderer ergänzte: „Die Sache mit den Empfehlungen ist wirklich unfair, weil sie vielen Menschen die Chance nimmt.“ Auch gab es diejenigen, die nach weiteren Einzelheiten fragten: „Aber das alles mit Papieren, oder?“, fragte jemand.
Trotz der Kritiken erkannten viele den Wert ihrer Worte und wünschten sich mehr Videos wie dieses. „Mehr solcher Videos“, schrieb ein Follower und spiegelte damit das Interesse wider, das die Inhalte von @sofiaenriquezzzzz geweckt haben.
Häufig gestellte Fragen zu Tipps zur Jobsuche in den Vereinigten Staaten
Wie können persönliche Kontakte dabei helfen, einen Job in den Vereinigten Staaten zu finden?
Persönliche Kontakte sind entscheidend, um einen Job zu bekommen, da eine interne Empfehlung dazu führen kann, dass ein Vorgesetzter es vorzieht, jemanden zu engagieren, der bereits eine Referenz hat, statt einen Unbekannten. Dies kann Türen öffnen und den Auswahlprozess erleichtern.
Welche Strategien empfiehlt Sofia für diejenigen, die keine beruflichen Kontakte in den Vereinigten Staaten haben?
Sofía rät dazu, direkt mit dem Manager oder Vorgesetzten zu sprechen, da eine Unterhaltung mit jemandem ohne Entscheidungsfähigkeit dazu führen kann, dass die Bewerbung in Vergessenheit gerät. Es ist wichtig, nach der verantwortlichen Person zu fragen und zu versuchen, direkt mit ihr zu sprechen, um die Chancen zu erhöhen, für die Stelle in Betracht gezogen zu werden.
Warum ist es wichtig, beim Suchen nach einem Job in den Vereinigten Staaten zu versuchen, Englisch zu sprechen?
Englisch zu sprechen ist wichtig, da viele Jobs mindestens ein grundlegendes Niveau der Sprache erfordern. Obwohl perfektes Englisch nicht notwendig ist, kann der Versuch, sich auf Englisch zu verständigen, dazu beitragen, die Bereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu zeigen, was von Arbeitgebern geschätzt wird.
Welche häufigen Fehler sollten laut Yanet-Atlanta bei der Jobsuche vermieden werden?
Yanet-Atlanta weist darauf hin, dass es entscheidend ist, während eines Interviews nicht negativ über die aktuelle Firma zu sprechen, einen aktuellen Lebenslauf zu haben und die verfügbaren Arbeitszeiten in der Bewerbung nicht einzuschränken. Das Vermeiden dieser Fehler kann die Chancen, eingestellt zu werden, erheblich verbessern.
Wie können soziale Netzwerke denen helfen, die in den Vereinigten Staaten einen Job suchen?
Soziale Netzwerke können ein mächtiges Werkzeug sein, um Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen bekannt zu machen. Relevante Inhalte zu veröffentlichen und sich mit anderen Fachleuten zu vernetzen, kann berufliche Chancen eröffnen und dazu beitragen, ein wertvolles Netzwerk von Kontakten aufzubauen.
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