Im Kontext einer tiefen nationalen Krise hat Antonio Rodríguez Rodríguez, Präsident des Nationalen Instituts für Wasserressourcen (INH) von Kuba, die Abwanderung von Fachleuten eingeräumt, die bessere Gehaltsbedingungen suchen.
„Es wird an der Vorbereitung des Personals gearbeitet, da in der letzten Phase wertvolle Arbeiter und Spezialisten beschlossen haben, den Sektor zu verlassen, um bessere Löhne zu suchen, und unter diesen Umständen wird die Behörde den Fortschritt fortsetzen“, erklärte Rodríguez in einem Interview, das am Montag in der offiziellen Tageszeitung Granma veröffentlicht wurde.
Die Erklärung hebt eine zunehmende Besorgnis über den Talentexodus in allen Bereichen hervor, einschließlich des Wassermanagements auf der Insel, das erheblichen Herausforderungen hinsichtlich Infrastruktur und Ressourcen gegenübersteht.
Und es ist für niemanden ein Geheimnis, dass die Lohnbedingungen und Anreize im kubanischen Staatssektor nicht ausreichend sind, was die dringende Notwendigkeit von Reformen in allen Sektoren unterstreicht.
Ohne Zweifel steht das Regime vor der Herausforderung, tragfähige Lösungen zu finden, um dieser Abwanderung von Talenten entgegenzuwirken und die Kontinuität sowie die Qualität der Wasserbereitstellung im Land sicherzustellen.
Vor nur wenigen Tagen wurde die kritische Situation im Pediatrischen Krankenhaus von Camagüey "Eduardo Agramonte Piña" bekannt, wo es kein Trinkwasser für die aufgenommenen Kinder und deren Familien gibt.
Der unabhängige Journalist José Luis Tan Estrada berichtete auf seiner Facebook-Seite, dass er an der Tür des Hauses seiner Tante einem verzweifelten Vater helfen musste, der Wasser für seine Tochter suchte, die auf der Intermediate-Station stationär aufgenommen ist.
Ebenso ist seit Juli die Versorgung in Havanna aufgrund eines Mangels an Pumpen in Krise, während Anwohner des Viertels Chicharrones in Santiago de Cuba die Abwesenheit des lebensnotwendigen Wassers während zwei Monaten melden mussten.
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