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Enmitten eines zunehmenden Fachkräftemangels möchte Florida es ermöglichen, dass Minderjährige bis zu 14 Jahren Nachtarbeit leisten können, sogar an Schultagen.
Diese Maßnahme, unterstützt vom republikanischen Gouverneur Ron DeSantis und der von seiner Partei kontrollierten Staatslegislatur, soll die Stellen besetzen, die von undocumented immigrants hinterlassen wurden.
Das Gesetzesprojekt SB 918, das am Dienstag vom Handels- und Tourismusausschuss des Staatssenats genehmigt wurde, hebt zeitliche und arbeitsrechtliche Beschränkungen für Jugendliche von 16 und 17 Jahren auf und lockert die Bedingungen für die Beschäftigung von Minderjährigen unter 14 und 15 Jahren.
Dies umfasst die Erlaubnis zur Teilnahme an Nachtschichten, wenn sie zu Hause unterrichtet werden, ihren Abschluss an der Sekundarschule gemacht haben, in virtuellen Programmen eingeschrieben sind oder für ihre Eltern arbeiten.
Die Gesetzgebung hebt zudem die verpflichtenden Pausen für Jugendliche auf und beseitigt die Beschränkungen der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeiten während des Schuljahres.
Die aktuelle Regelung verbietet es, an Schultagen vor 6:30 Uhr und nach 23:00 Uhr zu arbeiten.
Würde sie genehmigt, würde diese Reform die Beschäftigung von jungen Menschen in der Sekundarstufe vollständig deregulieren.
Minderjährige als Arbeitsersatz
„Warum sagen wir, dass wir Ausländer, sogar auf illegale Weise, importieren müssen, wenn, wie Sie wissen, früher Jugendliche in diesen Tourismuszentren gearbeitet haben und Universitätsstudenten das auch tun sollten?“, äußerte Gouverneur DeSantis in einer Diskussionsrunde in der vergangenen Woche mit Tom Homan, dem Grenzbeauftragten des Präsidenten Donald Trump.
„Ja, es gab Menschen, die wegen dieser Regeln gegangen sind, aber es konnten auch andere eingestellt werden. Was ist daran falsch, von unseren Jugendlichen zu erwarten, dass sie jetzt Teilzeit arbeiten? So war es, als ich ein Kind war“, fügte der Gouverneur hinzu und verteidigte seine Vorstellung von einer Rückkehr zu Zeiten, in denen Teenager zur kostengünstigen Arbeitskraft gehörten.
DeSantis ist einer der stärksten Befürworter des im Jahr 2023 verabschiedeten Gesetzes, das Arbeitgeber mit mehr als 25 Mitarbeitern verpflichtet, den Migrationsstatus ihrer Angestellten über die Bundesdatenbank E-Verify. Verstöße gegen die Vorschriften ziehen tägliche Geldstrafen von bis zu 1.000 $ nach sich.
Diese Repression hat zu einem bemerkenswerten Rückgang der Arbeiter in Sektoren wie dem Bauwesen, der Landwirtschaft, der Gastronomie und den Dienstleistungen geführt, die durch niedrige Löhne und prekäre Arbeitsbedingungen gekennzeichnet sind.
Der Ersatz: Schlecht bezahlte Jugendliche
Laut den Kritikern stellt die neue Gesetzgebung einen Versuch dar, die Migrantenarbeitskräfte durch Minderjährige zu ersetzen.
„Wir stehen vor einem weiteren Versuch, die grundlegenden Rechte der Kinder in Florida abzuschaffen, nur um die Interessen von Unternehmen zu besänftigen, die nach billigen Arbeitskräften suchen“, warnte Jackson Oberlink, Sprecher von Florida For All, einer Organisation, die die Arbeits- und Sozialrechte verteidigt.
El Florida Policy Institute (FPI) äußerte ebenfalls seine Ablehnung und wies darauf hin, dass es bereits über 80.000 Jugendliche im Alter von 16 bis 17 Jahren gibt, die in Florida arbeiten, viele von ihnen jonglieren zwischen Schule und schlecht bezahlten Jobs.
„Die aktuellen Grenzen zu heben, wird die Jugendlichen dazu zwingen, die Stunden zu akzeptieren, die ihnen ihre Vorgesetzten zuteilen, selbst wenn dies ihre Studien gefährdet“, warnte das Institut und berief sich auf Daten des US-Arbeitsministeriums, das 2023 im Bundesstaat 209 Verstöße gegen die Kinderarbeitsgesetze meldete. Dies ist die zweithöchste Zahl der letzten 15 Jahre.
Der politische Impuls und die dahinterstehenden Interessen
Der Senator Jay Collins, Republikaner aus Tampa und Sponsor des Projekts, verteidigte den Vorschlag als einen Versuch, die Vorbereitung der Jugendlichen auf das Erwachsenenleben zu stärken.
„Wir möchten, dass unsere Kinder akademisch vorbereitet sind, aber lassen Sie uns über Schlüsselqualifikationen sprechen. Lassen Sie uns über die Rolle des Erwachsenen sprechen. Lassen Sie uns über exekutive Funktionen und Management sprechen. Wo lernen sie das? Lehren wir es in der Schule?”, fragte er.
„Dies ist der freie Staat Florida... Wir tun das Richtige, egal wie schwierig es ist oder wie viele Menschen sich dagegen aussprechen“, fügte er hinzu.
Um die Vergleiche mit historischen Perioden der Kinderarbeit zu minimieren, bemerkte der Gesetzgeber: „Ehrlich gesagt sprechen wir nicht von ‚Der Dschungel‘ von Upton Sinclair. Wir sprechen darüber, wie es bei Publix und Piggly Wiggly aussieht.“
Dennoch äußerten sogar Mitglieder der Republikanischen Partei ihre Besorgnis.
El senator Joe Gruters, Republikaner aus Sarasota, stimmte gegen das Projekt: „Ich glaube, wir sollten die Kinder Kinder sein lassen. Ich denke, das sendet eine falsche Botschaft.“
Das Projekt spiegelt zudem eine nationale Strategie wider, die von konservativen Organisationen wie der Stiftung für gouvernementale Verantwortung (FGA) mit Sitz in Naples, Florida, vorangetrieben wird, die ähnliche Politiken in anderen Bundesstaaten gefördert hat.
Diese Gruppe erhält finanzielle Unterstützung von Spendern wie der Ed Uihlein Stiftung, deren Präsident, Dick Uihlein, einer der Hauptfinanziers der Präsidentschaftskampagne von DeSantis war.
Ungewisse Perspektiven
Obwohl der SB 918 am 25. März vom Senatskomitee mit fünf Stimmen dafür und vier Stimmen dagegen genehmigt wurde, bleibt seine legislative Zukunft ungewiss. Ein ähnlicher Vorschlag, der im Repräsentantenhaus (HB 1225) eingebracht wurde, hat es nicht geschafft, voranzukommen.
Aktivisten und Experten warnen, dass der durch diese Gesetzgebung eingeschlagene Weg einen gefährlichen Präzedenzfall für die Deregulierung des Arbeitsmarktes schafft, der die Tür zu neuen Formen der Kinderarbeit in einem Staat öffnen könnte, der bereits in den vergangenen Jahren seine Schutzmaßnahmen geschwächt hat.
Im Jahr 2023 hat die Legislative ein Gesetz verabschiedet, das es 16- und 17-jährigen Jugendlichen, die zu Hause unterrichtet werden, erlaubt, ohne zeitliche Einschränkungen zu arbeiten.
Was als Versuch begann, die irregularen Einwanderungen zu kontrollieren, hat sich in eine Arbeitsreform verwandelt, die langfristige Auswirkungen auf Tausende von Minderjährigen in Florida haben könnte.
Häufig gestellte Fragen zur Vorschlag von Ron DeSantis für die Beschäftigung von Minderjährigen in Florida
Worin besteht der Vorschlag von Ron DeSantis zur Arbeit von Minderjährigen in Florida?
Die Vorschlag von Ron DeSantis zielt darauf ab, es Jugendlichen bis zu 14 Jahren zu ermöglichen, Nachtschichten zu arbeiten, um den Arbeitskräftemangel in Florida zu beheben. Die Gesetzgebung würde die Arbeitszeitbeschränkungen für Jugendliche von 16 und 17 Jahren aufheben und die Bedingungen für Kinder und Jugendliche von 14 und 15 Jahren flexibilisieren, sodass sie unter bestimmten Umständen arbeiten dürfen.
Was ist das Ziel dieses Vorschlags zur Jugendbeschäftigung in Florida?
Der Hauptzweck des Vorschlags ist es, die vakanten Stellen, die von undocumented immigrants hinterlassen wurden, zu besetzen, die in Schlüsselbereichen wie dem Bauwesen, der Landwirtschaft und der Gastronomie aufgrund strengerer Migrationspolitiken zurückgegangen sind.
Was sind die Kritiken an dem Vorschlag zur Arbeit von Minderjährigen in Florida?
Die Kritiken weisen darauf hin, dass der Vorschlag grundlegende Garantien für Kinder gefährden könnte, indem er sie precären und schlecht bezahlten Arbeitsbedingungen aussetzt. Organisationen wie Florida For All und das Florida Policy Institute warnen vor dem Risiko von Kinderarbeit und den negativen Auswirkungen auf die Bildung von Jugendlichen.
Wie steht dieser Vorschlag im Zusammenhang mit den Migrationspolitiken von Ron DeSantis?
Die Vorschlag steht im Einklang mit den Einwanderungspolitiken von Ron DeSantis, die darauf abzielen, die undokumentierte Migration zu reduzieren und migrantische Arbeitskräfte durch einheimische junge Arbeitskräfte zu ersetzen. DeSantis hat Maßnahmen wie die verpflichtende Nutzung von E-Verify eingeführt, um den Migrationsstatus von Angestellten in Unternehmen mit mehr als 25 Beschäftigten zu überprüfen.
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