Ein Kubaner in Brasilien teilte ein Video, in dem er fünf wesentliche Ratschläge für andere Migranten gibt, die im südamerikanischen Land zu arbeiten beginnen. Der Autor, der sich auf TikTok als @albertohechavarri5 identifiziert, warnte vor Verhaltensweisen, die für diejenigen, die ohne Kenntnis der lokalen Arbeitskultur ankommen, Probleme bereiten könnten.
"Bleib dran, es ist sehr wichtig", sagt er zu Beginn des Videos, in dem er dazu aufruft, sich nicht zu sehr im beruflichen Umfeld auf die eigenen Fähigkeiten zu verlassen. Er empfiehlt, das persönliche Leben nicht mit Kollegen zu besprechen, da „nicht jeder gute Absichten hat“. Zudem betont er, immer beschäftigt zu bleiben, selbst wenn der Arbeitsfluss nachlässt: „selbst wenn es nur darum geht, zu fegen oder zu putzen“, warnt er, um nicht den Eindruck zu erwecken, untätig oder wenig engagiert zu sein.
Ein weiterer sensibler Punkt, den er anspricht, ist die Verwendung von ärztlichen Attesten während der Probezeit. Obwohl er anerkennt, dass Gesundheit an erster Stelle steht, betont er, dass die Beantragung von Krankheitstagen bei Arbeitgebern negativ ausgelegt werden könnte und ein Grund sein könnte, die Probezeit nicht zu bestehen. Er hebt auch die Bedeutung von strikter Pünktlichkeit hervor — nicht einmal zwei Minuten Verspätung — und die Notwendigkeit, Konflikte mit anderen Mitarbeitern zu vermeiden, insbesondere mit solchen, die bereits länger im Unternehmen sind. Sein allgemeiner Rat ist klar: ein niedriges Profil zu bewahren, nicht zu viel zu vertrauen und stets Bereitschaft zu zeigen.
Dieser Art von Warnungen ist in seinem Profil nicht neu. Im vergangenen April hatte der gleiche Ersteller eine ähnliche Nachricht veröffentlicht, in der er darauf hinwies, dass jeder, der nach Brasilien emigriert, ohne bereit zu sein, Opfer zu bringen oder mit unrealistischen Erwartungen, „sich arrepentirá“. In diesem Video behauptete er, dass das Land Chancen bietet, aber dass man mit einer Einstellung für harte Arbeit ankommen muss.
Auch andere lateinamerikanische Stimmen haben auf die Grenzen zwischen dem Persönlichen und dem Beruflichen hingewiesen. Im Januar wurde ein junger Mann in den Vereinigten Staaten viral, nachdem er seine Arbeitskollegen in sozialen Medien blockiert hatte, nachdem er gefragt wurde, wie er seinen freien Tag nutzte. Und im vergangenen November erinnerte die junge BibeybiBaez in einem Video daran, dass „am Arbeitsplatz sind diese Leute nicht deine Freunde“, und betonte, dass das Teilen von Problemen oder Schwächen mit Kollegen zum Nachteil werden kann.
Je mehr Kubaner ihre beruflichen Erfahrungen im Ausland teilen, desto häufiger wiederholt sich eine gemeinsame Idee: Erfolg außerhalb Kubas hängt nicht nur vom eigenen Einsatz ab, sondern auch davon, die Dynamik der Umgebung zu verstehen, zu wissen, wann man schweigen und mit wem man sprechen sollte.
Häufige Fragen zu Ratschlägen für kubanische Auswanderer in Brasilien
Was sind die wichtigsten Ratschläge für Kubaner, die nach Brasilien auswandern?
Die wichtigsten Ratschläge umfassen, am Arbeitsplatz ein geringes Profil zu wahren, sich nicht zu sehr auf die Kollegen zu verlassen und stets beschäftigt zu sein, um den Eindruck von Desinteresse zu vermeiden. Außerdem wird empfohlen, pünktlich zu sein und Konflikte mit anderen Mitarbeitenden zu vermeiden, insbesondere mit denen, die länger im Unternehmen sind.
Warum ist es wichtig, im Arbeitsumfeld in Brasilien nicht über das Privatleben zu sprechen?
Es ist wichtig, da das Teilen persönlicher Informationen gegen einen selbst verwendet werden kann, da nicht alle Arbeitskollegen gute Absichten haben. Die Wahrung der Privatsphäre hilft, potenzielle Konflikte und Gerüchte im Arbeitsumfeld zu vermeiden.
Welche Einstellung wird für Kubaner empfohlen, die in Brasilien arbeiten möchten?
Es wird empfohlen, eine Einstellung von harter Arbeit und ständiger Bereitschaft zu übernehmen. Es ist entscheidend, nicht zu selbstzufrieden zu sein, immer beschäftigt zu sein und pünktlich zu sein, um die anfänglichen Herausforderungen zu meistern, die die Arbeitgeber stellen.
Welche Probleme können auftreten, wenn während der Probezeit in Brasilien ärztliche Bescheinigungen verwendet werden?
Die Verwendung von Arztzeugnissen während der Probezeit kann von Arbeitgebern negativ wahrgenommen werden, was die Chancen auf Bestehen der Eignungsprüfung beeinträchtigen könnte. Obwohl Gesundheit wichtig ist, wird empfohlen, krankheitsbedingte Tage zu vermeiden, es sei denn, es ist absolut notwendig.
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