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Das Außenministerium der Vereinigten Staaten gab eine Reihe tiefgreifender Reformen im Auswahl- und Ausbildungsprozess des Auswärtigen Dienstes bekannt, mit dem erklärten Ziel, den diplomatischen Dienst zu modernisieren, um den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts unter der Doktrin America First zu begegnen.
Laut dem Pressemitteilung redefinieren die Maßnahmen, wer amerikanischer Diplomat werden kann und wie die Ausbildung erfolgt, mit einem klaren Schwerpunkt auf Verdienst, historischem Wissen und internationaler Strategie.
Einer der bedeutendsten Änderungen ist die umfassende Überprüfung der Aufnahmeprüfung für den Auswärtigen Dienst, bekannt als FSOT.
Das Departement hat Fragen zur US-amerikanischen Geschichte und zum logischen Denken hinzugefügt, während es diejenigen, die dazu gedacht waren, die Übereinstimmung mit der Agenda für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion zu bewerten, gestrichen hat.
Die mündliche Prüfung wurde ebenfalls neu gestaltet, um sich auf das substantielle Wissen über Konzepte der Außenpolitik, diplomatische Geschichte und Verhandlungsfähigkeiten zu konzentrieren.
Außerdem wurde die Anwendung einer schriftlichen Prüfung als Ersatz für das Bewertungs-Panel der Qualifikationen wiederhergestellt, mit dem Argument, dass „die Fähigkeit, kritisch zu denken und klar zu schreiben, nach wie vor eine wesentliche Fähigkeit für die Beamten des Auswärtigen Dienstes ist“.
Der Orientierungsprogramm A-100, das neu ernannte Diplomaten empfängt, wurde in das umgewandelt, was das Ministerium selbst als "ein rigoröses und umfassendes Grundausbildungsprogramm" beschrieb.
Die neuen Offiziere werden Inhalte zu Außenpolitik, Amerika zuerst, wirtschaftlicher Strategie, Handelspolitik und strategischer Konkurrenz erhalten.
Die Pflichtlektüren des neuen Programms umfassen Reden und Schriften von George Washington, John Quincy Adams und James Monroe, Auszüge aus den Federalist Papers sowie Werke von George Kennan, Angelo Codevilla und Samuel Huntington, die Vertreter des strategischen Realismus und des klassischen amerikanischen Nationalismus sind.
Das Department hat auch angekündigt, die Hürden für den Zugang zu Führungspositionen zu reduzieren und den Nutzen im Auswahlprozess zu betonen, "damit herausragende Beamte frühzeitig in ihrer Karriere Führungsmöglichkeiten im gesamten Department erhalten können".
Diese Reformen sind im Rahmen der Executive Order 14211 verankert, die am 12. Februar 2025 unterzeichnet wurde und die verlangt, dass die Beamten des Auswärtigen Dienstes die politischen Vorgaben des Präsidenten treu umsetzen. Sie legt fest, dass "Nichteinhaltung ein Grund für die Entlassung sein kann".
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