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Der Mindestlohn in Florida wird offiziell am Dienstag, dem 30. September, auf 14 Dollar pro Stunde steigen, um der im Jahr 2020 von den Wählern des Bundesstaates genehmigten Verfassungsänderung nachzukommen.
Es handelt sich um einen automatischen Anstieg, der Teil des schrittweisen Plans ist, um 2026 einen Lohn von 15 Dollar pro Stunde zu erreichen, was über dem bundesweiten Mindestlohn von 7,25 Dollar liegt, der seit 16 Jahren nicht mehr geändert wurde.
Laut Informationen von Telemundo 31 wird die Anpassung auch die Arbeitnehmer betreffen, die Trinkgelder erhalten, deren Mindestlohn ab Ende September von 9,98 auf 10,98 Dollar pro Stunde steigen wird.
Aktuell ist Florida einer der Bundesstaaten mit einem höheren Mindestlohn als dem bundesweiten. Laut AS USA schreibt die Gesetzgebung vor, dass die Erhöhungen nach 2026 an den Verbraucherpreisindex (CPI) gebunden sind, was es ermöglichen wird, dass die Löhne mit der Inflation Schritt halten und die Kaufkraft der Arbeiter nicht beeinträchtigt wird.
Weg zu 15 Dollar und darüber hinaus
Der Anstieg des Mindestlohns begann im Jahr 2021, als der Mindestlohn bei 10 Dollar pro Stunde lag. Seitdem wurde jeden 30. September ein zusätzlicher Dollar hinzugefügt, bis wir in diesem Jahr 14 Dollar erreicht haben. Im Jahr 2026 wird der Satz die erwartete Schwelle von 15 Dollar pro Stunde erreichen, während der Mindestlohn für mit Trinkgeldern verdienende Angestellte 11,98 Dollar betragen wird.
Dieser Betrag bleibt bis Dezember 2027 gültig, und ab 2028 werden die Erhöhungen durch die Inflationsindices bestimmt, ein Schema, das dafür sorgt, dass die Löhne die tatsächlichen Lebenshaltungskosten im Bundesstaat widerspiegeln.
Eine bedeutende Veränderung für die Arbeitnehmer
Die Anpassung hat direkte Auswirkungen auf Hunderttausende von Beschäftigten in Bereichen wie der Gastronomie, den Dienstleistungen und dem Handel, wo die lateinamerikanische Gemeinschaft, einschließlich Tausender Kubaner, stark vertreten ist. Für viele bedeutet dieser Anstieg eine Erleichterung inmitten der hohen Lebenshaltungskosten in Städten wie Miami, Orlando oder Tampa.
Mit dieser Änderung festigt Florida seine Position auf der Liste von mehr als 20 Bundesstaaten, die Mindestlöhne oberhalb des bundesstaatlichen Standards anbieten, in einem Kontext, in dem jährlich mehr Arbeiter auf diese Maßnahmen angewiesen sind, um sich angesichts der steigenden Kosten für Wohnraum, Nahrungsmittel und andere grundlegende Ausgaben über Wasser zu halten.
Häufig gestellte Fragen zum Anstieg des Mindestlohns in Florida
Wie viel wird der Mindestlohn in Florida in diesem Jahr steigen?
Der Mindestlohn in Florida wird ab dem 30. September 2025 auf 14 Dollar pro Stunde steigen. Diese Erhöhung ist Teil eines schrittweisen Plans, der darauf abzielt, 2026 15 Dollar pro Stunde zu erreichen.
Wie wird sich die Erhöhung des Mindestlohns auf die Mitarbeiter, die Trinkgelder erhalten, auswirken?
Der Mindestlohn für Arbeitnehmer, die Trinkgelder erhalten, wird auf 10,98 Dollar pro Stunde steigen. Arbeitgeber können einen "Trinkgeldgutschrift" von 3,02 Dollar anwenden, vorausgesetzt, die Trinkgelder sind ausreichend, um den gesetzlichen Mindestlohn von 14 Dollar pro Stunde zu erreichen.
Welche Änderungen sind nach 2026 beim Mindestlohn in Florida zu erwarten?
A partir von 2026 werden die Erhöhungen des Mindestlohns in Florida an den Verbraucherpreisindex (VPI) gekoppelt. Das bedeutet, dass der Mindestlohn jährlich an die Inflation angepasst wird, um sicherzustellen, dass die Löhne die Lebenshaltungskosten im Bundesstaat widerspiegeln.
Welche Verpflichtungen haben Arbeitgeber mit dem neuen Mindestlohn in Florida?
Die Arbeitgeber müssen ihre Lohnsysteme aktualisieren und die verpflichtenden Informationsschilder mit den aktualisierten Mindestlöhnen ersetzen. Darüber hinaus müssen sie sicherstellen, dass alle Zahlungen ab dem 30. September dem neuen gesetzlichen Mindestlohn entsprechen, um rechtlichen Sanktionen zu entgehen.
Welche Sektoren sind am stärksten von der Erhöhung des Mindestlohns in Florida betroffen?
Der Anstieg des Mindestlohns betrifft insbesondere Sektoren mit traditionell niedrigen Löhnen, wie die Gastronomie, den Tourismus, den Einzelhandel, die Dienstleistungen im persönlichen Bereich und die Gastronomie. In diesen Sektoren wird die Einhaltung des neuen Mindestlohns von den Behörden überwacht.
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