Trump verpflichtet sich, einheimische Arbeiter zu priorisieren: „Amerikaner zuerst“



Die Trump-Administration bekräftigt ihr Engagement, Arbeitnehmer, die in den USA geboren wurden, prioritär zu berücksichtigen. Sie konzentriert sich auf Beschäftigung, Ausbildung und die Kontrolle von H-1B-Visa, wobei Maßnahmen zur Bekämpfung von Betrug und zum Schutz von Löhnen hervorgehoben werden.

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Der Arbeitsminister des Vereinigten Staates hat am Freitag das "Engagement" der Regierung von Präsident Donald Trump für die Agenda "Amerikaner zuerst". bekräftigt.

En Nachricht von X, versicherte die Regierungsbehörde, dass sie ihren „Kampf“ um die Priorisierung von im Land geborenen Arbeitnehmern nicht aufgeben werden und neue Maßnahmen versprechen, um Beschäftigung, Ausbildung und die Kontrolle von Arbeitsmigrationsprogrammen zu fördern.

Der Text besagt, dass sie weiterhin für die Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten arbeiten werden, durch eine Liste von Maßnahmen, die die Schaffung weiterer Arbeitsplätze für in den USA Geborene, den Ausbau des Zugangs zu Ausbildungsprogrammen und den Schutz der Sicherheit an den Arbeitsplätzen umfasst.

Uno der Schwerpunkte der Ankündigung ist die Fortsetzung der Kampagne gegen "Betrug" bei den H-1B-Visa, einem Programm, das von Unternehmen zur Einstellung von spezialisierten ausländischen Fachkräften genutzt wird.

Der Arbeitsbereich hat angegeben, dass er durch Ermittlungen und Sanktionen versucht, die Löhne zu schützen, ausstehende Zahlungen einzufordern und "ein Ende" zu setzen, was er als “weit verbreiteten Betrug” in Verbindung mit diesen Visa bezeichnete.

Die Mitteilung erwähnt auch als Ziele die Förderung von Innovation und die "industrielle Vorherrschaft" der USA sowie die Gewährleistung, dass die Arbeitsplätze im Land "an amerikanische Arbeiter" vergeben werden.

Die Erklärung endet mit einem nachdrücklichen Satz: „Die Amerikaner müssen immer an erster Stelle stehen.”

Der Präsident Donald Trump unterzeichnete im September eine Proklamation, die eine Gebühr von 100.000 Dollar für jede H-1B-Visa-Anfrage festlegt, eine Maßnahme, die sich direkt auf die Technologiewirtschaft und Arbeitgeber auswirkt, die auf hochqualifizierte ausländische Talente angewiesen sind.

Das H-1B-Visum vergibt jährlich 85.000 Plätze (65.000 allgemein und 20.000 zusätzlich für Absolventen). Es handelt sich um ein Arbeitsvisum mit einer Gültigkeit von drei Jahren und der Möglichkeit zur Verlängerung um weitere drei Jahre.

Die Verwaltung behauptet, dass die Reform die Einstellung und Schulung von Amerikanern fördert bevor auf ausländische Arbeitskräfte zurückgegriffen wird.

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