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Die britische Botschaft in Havanna hat eine Stelle als Fahrer ausgeschrieben, um eine Position durch einen auf ein Jahr befristeten Vertrag zu besetzen, mit der Möglichkeit der Verlängerung.
Die Ausschreibung legt den 15. Februar 2026, um 23:59 Uhr (kubanische Zeit), als Frist für die Einreichung von Bewerbungen fest und weist darauf hin, dass Bewerbungen, die nach Ablauf dieser Frist eingehen, nicht berücksichtigt werden.
Gemäß der Stellenbeschreibung muss die ausgewählte Person einen sicheren, zuverlässigen und effizienten Transport von Personal, Besuchern und Gütern gewährleisten, indem sie autorisierte Routen und die Sicherheitsvorschriften der Organisation einhält.
Darüber hinaus wird Unterstützung für die operativen Ziele durch grundlegende administrative und logistische Aufgaben "je nach Bedarf" vorgesehen.
Hauptfunktionen der Stelle
Zu den in der Ausschreibung beschriebenen Fahrverantwortlichkeiten gehören: den Transport von Personal und Besuchern; die pünktliche und sichere Lieferung und Abholung von Waren und Dokumenten zu gewährleisten; kurzfristige Fahrbedarfe „ohne vorherige Ankündigung“ zu bedienen; sowie die Pflege von aktuellen Fahrtenbuchaufzeichnungen über das Fahrzeug, die Kilometerleistung und den Kraftstoffverbrauch.
Es wird auch darauf hingewiesen, dass die Verpflichtung besteht, Fahrzeuge und Ausrüstungen sauber und betriebsbereit zu halten, sicherzustellen, dass sie über Reisegenehmigungen, Materialien und Dokumentation verfügen, und sofort über etwaige Störungen oder Vorfälle zu informieren.
Das Dokument fügt Verfahren für Unfälle oder Vorfälle hinzu, mit einem Schwerpunkt auf der zeitnahen Kommunikation der Ereignisse und der Befolgung von Anweisungen für eine „informierte“ Entscheidungsfindung.
Asimismo, verlangt Vertraulichkeit und Diskretion beim Transport von Passagieren oder beim Umgang mit Informationen und bittet darum, die Fahrzeuge in „sicheren und angemessenen“ Bereichen während offizieller Aufgaben und nachts zu parken.
Además de das Fahren, wird die eingestellte Person Verwaltungs- und logistische Unterstützungsaufgaben übernehmen, darunter: Vorbereitung und Präsentation von Transportdokumenten und Rechnungen; Durchführung spezifischer Aufgaben zur Unterstützung der Ziele der Botschaft; Abgabe und Abholung offizieller Korrespondenz, diplomatischer Gepäckstücke, Pakete und Dokumente in Ministerien, Botschaften und lokalen Institutionen; sowie Mithilfe bei Zollabfertigungsprozessen und beim Handling, das mit dem Flughafen verbunden ist.
Anforderungen und Auswahlkriterien
Als wesentliche Voraussetzungen fordert die Ausschreibung nachweisbare Erfahrung im Fahren verschiedener Modelle und Marken sowie einen gültigen Fachführerschein für Fahrzeuge der Kategorie B (Standard) und D-1 (Minibusse mit bis zu 16 Sitzplätzen).
Es wird auch mindestens drei Jahre Erfahrung als professionelle/r Fahrer/in gefordert, mit einem „nachweislichen“ Historie sicherer Fahrweise.
Die Botschaft bittet darum, Empfehlungsschreiben, Zertifikate oder andere Nachweisdokumente zusammen mit dem Antrag beizufügen.
Unter den „wünschenswerten“ Kriterien werden Folgendes erwähnt: vorherige Erfahrungen in einer diplomatischen Mission im Ausland oder einer internationalen Organisation; Ausbildung oder Erfahrung in defensivem Fahren; sowie zusätzliche Lizenzkategorien wie C (Lastwagen) und C-1 (Transporter), die als „wertvoll“ angesehen werden.
In Bezug auf Kenntnisse und Fähigkeiten sind flexible Arbeitszeiten (Nachmittage, Abende und Wochenenden) erforderlich, sowie Kenntnisse über die Verkehrsregeln und die örtlichen Straßenbedingungen, die Fähigkeit, eine praktische Fahrprüfung, die von der Botschaft festgelegt wurde, zu bestehen, und die Eignung, Sicherheitsvorschriften und Verfahrensanweisungen zu lesen und zu interpretieren.
Es werden auch grundlegende Konzepte der Notfallreaktion (Erste Hilfe und Verwendung von Feuerlöschern), zwischenmenschliche Fähigkeiten (Verantwortung, Höflichkeit, Diskretion und Taktgefühl), Teamarbeit, Leistung unter Druck, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und "gutes äußeres Erscheinungsbild" aufgelistet.
In den sprachlichen Anforderungen wird die Beherrschung des Spanischen als "unverzichtbar" festgelegt, ebenso wie ein grundlegendes Niveau in mündlichem Englisch. Die Ausschreibung fügt hinzu, dass Interessierte ohne kubanische Staatsbürgerschaft — spätestens im Vorstellungsgespräch — nachweisen müssen, dass sie über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Kuba verfügen.
Bedingungen der Beschäftigung
Der Platz umfasst 38 Stunden pro Woche, mit der Anforderung an zeitliche Flexibilität je nach betrieblichem Bedarf. Darüber hinaus weist das Dokument darauf hin, dass das Personal alle gesetzlich vorgeschriebenen Einkommenssteuern zahlen muss.
Der ausgewählte Kandidat unterliegt einer beruflichen Überprüfung, muss seinen Strafregisterauszug vorlegen und eine dreimonatige Probezeit absolvieren.
Es wird auch darauf hingewiesen, dass das von der Botschaft angeheuerte Personal den Allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie den lokalen Arbeitsgesetzen in Kuba unterliegt.
Die Ausschreibung weist außerdem darauf hin, dass die ausgewählte Person den Genehmigungsprozess der Agentur PALCO abschließen muss, ein Verfahren, das „zwischen 1 und 3 Monaten dauern kann“, und betont, dass die Botschaft nicht für jegliche Ablehnung oder Entscheidung dieser Institution verantwortlich ist.
Um sich zu bewerben, weist die Botschaft darauf hin, dass die Kandidaten das Antragsformular – Fahrer über den veröffentlichten Link ausfüllen müssen, bevor die Frist abläuft. Sie betont, dass Bewerbungen, die nach Ablauf der Frist eingehen, „nicht berücksichtigt werden“.
Wenn der Bewerber für ein Interview ausgewählt wird, sind folgende gescannte Dokumente einzureichen: Lebenslauf in spanischer Sprache, Kopien von relevanten Diplomen/Zertifikaten/Empfehlungsschreiben und eine Kopie des Führerscheins, auf dem die Kategorien und das Ablaufdatum sichtbar sind.
Die Botschaft teilt mit, dass die Vorgeschlagenen fünf Tage im Voraus benachrichtigt werden und dass aufgrund der „hohen Anzahl“ an Bewerbungen nur die für ein Vorstellungsgespräch vorgesehene Personen kontaktiert werden.
Bezüglich der Zeitspanne des Verfahrens wird erklärt, dass die ausgewählte Person für die Einstellung eine Woche nach dem Interview benachrichtigt wird und dass ihre Verfügbarkeit erwartet wird, um am 1. April 2026 zu beginnen, vorausgesetzt, die internen Überprüfungen und der Prozess mit PALCO sind abgeschlossen.
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