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Eine neue Kontroverse ist in Kuba entstanden, nachdem die guantanamerische Filiale des staatlichen Unternehmens CIMEX ein diskriminierendes und sexistisches Stellenangebot veröffentlicht hat.
Die Mitteilung, die über die offizielle Seite der Institution auf Facebook verbreitet wurde, weist Stellen basierend auf dem Geschlecht des Bewerbers zu und schließt Personen über 45 Jahre ohne rechtliche oder ethische Rechtfertigung aus.
Im Falle der Stelle für Sicherheit und Schutz wird ausdrücklich festgelegt, dass sich nur "männliches Personal bis zu 45 Jahren" bewerben kann, und für die Position der Fachkraft im Lager wird "weibliches Personal bis zu 45 Jahren" verlangt.
Diese Einschränkungen verletzen die grundlegendsten Prinzipien der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung aus Gründen des Geschlechts oder Alters.
Obwohl andere Positionen wie Kassierer, Verkaufsmitarbeiter und Buchhalter die Ausschreibung für "Personal beider Geschlechter" öffnen, spiegelt die bloße Erwähnung des Geschlechts in allen Fällen, selbst wenn dies keinen Bezug zur Natur der Arbeit hat, eine veraltete und sexistische Denkweise wider, die im kubanischen institutionellen System verankert ist.
Der institutionalisierten Machismus, ohne Fragen
Das Alarmierendste ist nicht nur, dass ein Staatsunternehmen offen diskriminierende Anforderungen veröffentlicht, sondern dass die regierungsnahe Presse diese ohne jegliche Hinterfragung reproduziert.
Der Sender Radio Guantánamo teilte das Angebot in seinen sozialen Netzwerken und verwendete dabei dieselbe exklusive Sprache, wodurch er zur Normalisierung solcher diskriminierender Praktiken beiträgt.
Die Schlussfolgerung ist, dass weder die Personen, die diese Texte schreiben, noch viele derjenigen, die sie lesen, sich des frauenfeindlichen Bias in den Anzeigen bewusst sind.
Seit wann muss eine Wache von einem Mann besetzt werden? Ist es notwendig, eine leichte Mahlzeit zuzubereiten und zu servieren, eine Frau zu sein? Ein Mann ist für diese Aufgabe nicht geeignet?
Offenbar hat sich niemand im Unternehmen CIMEX oder bei der lokalen Rundfunkanstalt einen Moment lang damit beschäftigt, darüber nachzudenken, sonst wäre ein so absurdes Angebot nicht veröffentlicht worden, das zudem eine Form struktureller Gewalt beinhaltet.
Diskriminierung aufgrund von Alter und Erscheinung
Die Anzeige schließt außerdem jede Person über 45 Jahren aus, was zu einer weit verbreiteten Ablehnung bei den Nutzern geführt hat, die sich von einem System marginalisiert fühlen, das behauptet, für Gleichheit zu sorgen, aber willkürliche Hürden auferlegt.
"Incredible, wie Chancen für Personen unter 45 Jahren angeboten werden. Es scheint kaum zu glauben, dass diese Kette keine Möglichkeiten für Menschen an der Schwelle zur Rente und mit viel Berufserfahrung bietet. Wo sind diejenigen, die sich um diese Altersdiskriminierungen kümmern? Und dann behaupten sie dreist, dass wir alle Möglichkeiten haben," kommentierte ein Nutzer in dem Post.
Eine Frau bemerkte ironisch: "Fordert nicht so viel guten Stil und Aussehen, denn nicht jeder hat Familie im Ausland, um sich immer gut gekleidet zu zeigen."
Wo sind die Kontrollmechanismen?
Diese Art von Angeboten verletzt nicht nur universelle Prinzipien der Menschenrechte, sondern auch die eigenen Verpflichtungen des kubanischen Staates in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit und Nichtdiskriminierung.
Dennoch scheint keine Regierungsinstitution die Verantwortung für die Überwachung oder Korrektur dieser Inhalte zu übernehmen, die von staatlichen Stellen veröffentlicht und von offiziellen Medien repliziert werden.
In der Zwischenzeit sehen sich Tausende von Kubanerinnen und Kubanern einem Arbeitsmarkt gegenüber, der nicht nur eingeschränkt und schlecht bezahlt ist, sondern auch offen und systematisch diskriminiert.
Das Angebot von CIMEX Guantánamo ist keine Ausnahme, sondern ein weiteres Symptom des institutionellen Verfalls eines Landes, das sich als inklusiv präsentiert, aber aus seinen eigenen Strukturen heraus Exklusion praktiziert.
Häufig gestellte Fragen zur Diskriminierung am Arbeitsplatz in Kuba
Welche Kontroversen hat das Stellenangebot von CIMEX in Guantánamo ausgelöst?
Das Stellenangebot von CIMEX in Guantánamo hat Kontroversen ausgelöst, da es diskriminierend und sexistisch ist, da Arbeitsplätze nach Geschlecht vergeben werden und Personen über 45 Jahre ohne rechtliche oder ethische Begründung ausgeschlossen werden.
Was ist die Auswirkung des institutionellen Machismus in Kuba?
Der institutionelle Machismo in Kuba perpetuiert die Geschlechterungleichheit, indem diskriminierende Praktiken in Stellenanzeigen und anderen Bereichen normalisiert werden, ohne dass die staatsnahe Presse oder die Behörden diese in Frage stellen.
Wie beeinflusst Altersdiskriminierung die Arbeitnehmer in Kuba?
Die Altersdiskriminierung in Kuba schließt Personen über 45 Jahre von Arbeitsmöglichkeiten aus, was zu einer allgemeinen Ablehnung unter denen führt, die sich von einem System marginalisiert fühlen, das willkürliche Hürden auferlegt.
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