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Das kubanische Regime machte seine Arbeiter für die Krise der nationalen Wirtschaft verantwortlich. Es wird behauptet, dass die Löhne nicht ausreichen, weil die Angestellten nicht produktiv genug sind, und die Preise nicht sinken, weil „der Sozialismus noch im Bau ist“.
Das war die Erklärung der Ökonomen Carlos Enrique González García und Guillermo A. Sarmiento Cabanas in der Fernsehsendung Cuadrando la Caja, die am 5. Oktober im staatlichen Fernsehen ausgestrahlt wurde und von Arleen Rodríguez Derivet moderiert wurde.
Beide Beamte verteidigten die These, dass die Entwicklung des kubanischen Sozialismus davon abhängt, das Gehalt an die Produktivität zu koppeln, ein Motto, das die Großeltern bereits in den 80er Jahren hörten und das nun als rechtfertigende Erklärung für die niedrigen Einkommen und die galoppierende Inflation im Land wieder auftaucht.
„Der Lohn ist der Preis der Arbeit.“
González, Professor am Zentrum für kubanische Wirtschaftsstudien, war direkt: „Der Lohn ist der Preis der Arbeitskraft innerhalb einer Gesellschaft.“ Theoretisch sollte jemand, der mehr arbeitet, mehr verdienen, und wer weniger arbeitet, weniger verdienen. Er erkannte jedoch an, dass diese Beziehung in Kuba nie funktioniert hat.
„Es gibt Menschen, die viel beitragen und wenig verdienen“, gestand er und bestätigte damit, was Millionen von Kubanern täglich an einem Schalter oder in einer Schlange wiederholen. Anstrengung und Verantwortung garantieren kein besseres Lebensniveau.
Für González liegt die Wurzel des Problems darin, dass „man weiterhin Löhne zahlt, wenn nicht produziert wird oder wenn die Qualität der hergestellten Produkte nicht angemessen ist“, was Widersprüche innerhalb der Wirtschaft hervorrufen kann.
Allerdings erwähnte er nicht, dass die mangelnde Produktion nicht vom Arbeiter abhängt, sondern vom Zusammenbruch des staatlichen Systems, der Energiekrise, dem Mangel an Rohstoffen und der politischen Kontrolle, die es den Unternehmen unmöglich macht, selbst Entscheidungen zu treffen.
Soziale Fonds versus reales Einkommen
Einer der aufschlussreichsten Aspekte der Debatte war das Eingeständnis, dass der Lohn in Kuba niemals ausgereicht hat, um den Konsum zu decken.
Laut González hat die Bevölkerung historisch gesehen mehr von den sogenannten "sozialen Verbrauchsfonds" (Bildung, Gesundheit und Subventionen) abhängig gemacht als vom Geld, das durch Arbeit verdient wurde.
Laut seiner Aussage „stammten zwischen 55 % und 60 % des gesamten Wertes, der innerhalb der Gesellschaft konsumiert wurde, aus diesen Sozialfonds“, und nur 40 % des Verbrauchs hingen vom Gehalt ab.
Diese Aussage deutet darauf hin, dass das kubanische Gehalt das Überleben nicht sichert und das sozialistische Modell nur so lange aufrechterhalten werden kann, wie der Staat einen Teil des Konsums subventioniert. Doch diese Mittel in Kuba, die von Jahr zu Jahr schrumpfen, reichen nicht mehr aus, um die Krise zu bewältigen.
Nominaler Lohn und realer Lohn: Mehr verdienen vs. weniger kaufen
Sarmiento Cabanas, Direktor der Arbeitsorganisation im Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, präsentierte Zahlen, die anstatt Fortschritte zu belegen, den Rückgang der Kaufkraft der Kubaner aufzeigen.
“Der durchschnittliche Lohn zeigt ein Wachstum von etwa 16%, und im Unternehmenssektor ist er um 19% gestiegen”, aber die jährliche Inflation liegt bei rund 20%. Einfach gesagt: Der Kubaner verdient mehr, aber sein Geld hat weniger Wert.
„Wenn Sie ein durchschnittliches Gehalt von 7.300 Pesos haben und die Inflation um 20 % gestiegen ist, werden Sie nicht mehr in der Lage sein, die gleichen Güter und Dienstleistungen wie zuvor zu erwerben“, erkannte Sarmiento an.
Der Beamte erklärte selbst den Unterschied zwischen dem nominalen Lohn (was in Pesos gezahlt wird) und dem realen Lohn (was tatsächlich gekauft werden kann). Was er jedoch nicht erwähnte, ist, dass diese Kluft sich jeden Monat vergrößert, während die Preise auf dem informellen Markt, wo die Menschen tatsächlich einkaufen, für die meisten unerschwinglich sind.
Unternehmensautonomie ohne reale Autonomie
Beide Ökonomen sprachen auch über die vermeintliche „Modernisierung der Unternehmensführung“ und über ein Dekret, das es staatlichen Unternehmen ermöglichen würde, ihre eigenen Gehälter basierend auf Ergebnissen festzulegen.
Sarmiento versicherte, dass „bereits Befugnisse dezentralisiert wurden, um die Zahlungssysteme zu genehmigen“ und dass rund 200 Unternehmen dieses Modell anwenden. Er erkannte jedoch selbst an, dass „zwischen 27% und 30% der Unternehmen Verluste haben“, was ihnen keinen Spielraum lässt, um die Löhne zu erhöhen.
Auf seiner Seite räumte González eine weitere Widersprüchlichkeit ein. „Wir können einem sozialistischen Staatsunternehmen alle Möglichkeiten geben, die wir wollen, aber wenn wir es zwingen, unter Wert zu verkaufen, welchen Lohn kann es dann zahlen?“
Der Staat verlangt Produktivität, setzt jedoch Preise fest, die es den staatlichen Unternehmen unmöglich machen, ihre Kosten zu decken.
Vom Staat zu den MIPYMEs: Stiller Abgang von Arbeitskräften
Mitten in dieser Krise verlassen immer mehr Arbeiter den staatlichen Sektor, um sich in Mipymes oder kleinen Privatunternehmen anzustellen, wo sie zumindest die Aussicht auf ein reales Einkommen in harter Währung haben.
Der massive Verlust von Talent und Erfahrung von den staatlichen Unternehmen in den privaten Sektor hat sich zum Hauptrefugium für Fachkräfte entwickelt. Allerdings können die staatlichen Führungskräfte „das Gehalt nicht erhöhen“, um ihre Mitarbeiter zu halten, da das System dies nicht zulässt.
Diese Realität zeigt auf, dass der Staat nicht konkurriert, sondern kontrolliert, und dass die sogenannte „unternehmerische Autonomie“ lediglich ein Diskurs ist, solange die Unternehmen weiterhin den auferlegten Preisen, administrativen Limits und politischen Entscheidungen unterworfen sind, die jeden Anreiz ersticken.
Die Fernsehdiskussion endete mit der Schuldzuweisung an die globale Inflation, an den „Prozess des Aufbaus des Sozialismus“ und an die übernommenen Verzerrungen.
„Wenn die Produktivität nicht steigt, steigt auch der Lohn nicht“, versichern die Experten, erwähnen jedoch nicht, dass das Land in einer Energiekrise steckt, die die Produktionen in allen Sektoren zum Stillstand bringt, und dass der Hauptverantwortliche für diese harte Realität die kubanische Regierung ist.
Was das Regime nicht sagt, ist, dass ohne wirtschaftliche Freiheit und echte Autonomie die Produktivität niemals steigen wird. Und solange das nicht geschieht, wird das kubanische Gehalt dasselbe bleiben wie immer, eine Zahl, die nicht ausreicht, um die Kasse zu balancieren.
Häufig gestellte Fragen zur Wirtschaftskrise in Kuba und der Verknüpfung von Löhnen mit der Produktivität
Was ist der Vorschlag der kubanischen Regierung zur Bekämpfung der Inflation?
Die kubanische Regierung schlägt vor, die Löhne an die Produktivität zu koppeln, um der Inflation entgegenzuwirken. Dieser Vorschlag, der von den Ökonomen Carlos Enrique González García und Guillermo A. Sarmiento Cabanas verteidigt wird, zielt darauf ab, die Arbeitsleistung anzuregen, um die Einkünfte zu verbessern. Allerdings wurde diese Strategie kritisiert aufgrund der systematischen Bedingungen, die die Produktion einschränken, wie der Energiekrise und dem Mangel an Rohstoffen, die nicht direkt von den Arbeitenden abhängen.
Warum funktioniert das Lohnsystem in Kuba nicht?
El System der Gehälter in Kuba funktioniert nicht, weil das kubanische Gehalt das Überleben nicht sichert. Historisch gesehen haben die Kubaner mehr von den "sozialen Verbrauchsfonds" als von Gehältern abhängig gemacht, um ihre Grundbedürfnisse zu decken. Darüber hinaus hindern der Mangel an unternehmerischer Autonomie und die politischen Maßnahmen, die den Verkauf unter dem Marktwert vorschreiben, die Staatsunternehmen daran, angemessene Gehälter zu bieten. Diese Situation wird durch die Inflation verschärft, die die Kaufkraft der Arbeiter erodiert.
Wie beeinflusst die Inflation die Kaufkraft der Kubaner?
Die Inflation in Kuba hat die Kaufkraft der Bürger erheblich beeinträchtigt. Obwohl die nominalen Gehälter gestiegen sind, übersteigen die jährlichen Inflationsraten diese Erhöhungen, was bedeutet, dass die Kubaner mit ihrem aktuellen Einkommen weniger Waren und Dienstleistungen kaufen können. In einem Kontext, in dem die Inflation bei etwa 20% liegt, sind die Gehaltserhöhungen nicht ausreichend, um den Anstieg der Preise auszugleichen, wodurch viele Arbeiter und Rentner in eine prekäre Lage geraten.
Welche wirtschaftlichen Alternativen suchen die Kubaner außerhalb des Staatssektors?
Immer mehr Kubaner verlassen den staatlichen Sektor, um in MIPYMES oder kleinen Privatunternehmen Beschäftigung zu suchen, wo sie auf ein reales Einkommen in harter Währung hoffen können. Der Abwanderung von Arbeitskräften in den privaten Sektor ist eine Reaktion auf die fehlende Wettbewerbsfähigkeit des staatlichen Sektors, der aufgrund der vom Staat auferlegten Beschränkungen keine angemessenen Löhne bieten kann. Dieser Trend spiegelt die Suche der Bürger nach besseren wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Bedingungen wider.
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