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Die US-Regierung hat angekündigt, dass die Arbeitsgenehmigungen (EAD) für mehrere Gruppen von Einwanderern nicht mehr ausgestellt werden für fünf Jahre und eine Gültigkeit von 18 Monaten haben werden. Diese Maßnahme tritt am 5. Dezember in Kraft und soll laut dem USCIS die Überprüfung von Hintergrundinformationen verstärken und Betrug verhindern.
De acuerdo con einer Interview, die der Journalist Mario J. Pentón dem Anwalt Ismael Labrador gegeben hat, gilt die Änderung für laufende und neue Anträge, die ab dem 5. Dezember eingereicht werden.
Die genannten betroffenen Gruppen umfassen: Flüchtlinge, Asylbewerber, Asylsuchende mit anhängigen Fällen und Personen, die eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung oder eine Aussetzung der Abschiebung beantragen.
Wen dies (vorerst) in der unmittelbaren Praxis nicht betrifft
Wenn eine Person bereits einen gültigen Arbeitsgenehmigung für mehrere Jahre in der Hand hat (zum Beispiel mit Ablaufdatum im Jahr 2029 oder 2030), ändert sich dieses Datum nicht automatisch durch diese Maßnahme.
Das bedeutet, dass die Verkürzung auf 18 Monate die bereits erteilten Genehmigungen nicht sofort "verkürzt"; sie betrifft vor allem die Anträge, die sich im Verfahren befinden, oder die, die seit Inkrafttreten eingereicht werden.
"Wir hoffen, dass es in Zukunft nicht betroffen sein wird, aber wir können auch nicht vorhersagen, was in der Zukunft passieren wird, jedoch betrifft diese Maßnahme zumindest nur die, die in der Warteschlange sind. Jetzt haben alle Personen, die seit Monaten auf eine Anpassungserlaubnis warten, leider nur noch eine Gültigkeit von 18 Monaten.", erklärte Labrador.
„Betrug“ verhindern?
USCIS hatte bereits eine weitere relevante Anpassung umgesetzt: seit dem 30. Oktober 2025 wurde die automatische Verlängerung der EAD während der Wartezeit auf die Erneuerung „mit wenigen Ausnahmen“ gestrichen, was diejenigen betrifft, die von dieser Kontinuität abhängig waren, um während der Wartezeit ihre Beschäftigung nicht zu verlieren.
Das USCIS erklärte, dass die Änderung darauf abzielt, die Überprüfung der Hintergründe von Einwanderern zu stärken und Betrug bei Arbeitsgenehmigungen zu verhindern.
Laut der Agentur wird die Reduzierung “eine häufigere Bewertung” derjenigen ermöglichen, die legal im Land arbeiten.
Der Direktor der Behörde, Joseph Edlow, versicherte, dass die Maßnahme gewährleisten werde, dass „jene, die in den Vereinigten Staaten arbeiten möchten, keine Bedrohung für die öffentliche Sicherheit darstellen und keine Ideologien fördern, die den nationalen Werten entgegenstehen“.
Die Bestimmung ist im Gesetz H.R. 1 – One Big Beautiful Bill Act verankert, das am 4. Juli vom Präsidenten Donald Trump erlassen wurde und kürzere Gültigkeitszeiträume für Begünstigte humanitärer Programme wie den Temporary Protected Status (TPS) oder das Parole festlegt.
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