Verwandte Videos:
Die Secretaría de Infraestructura y Transporte (SIT) von Honduras ist in einen Korruptionsskandal verwickelt, nachdem bekannt wurde, dass kubanische Bürger in offiziellen Gehaltslisten als Mitarbeiter der Institution aufgeführt sind, obwohl sie keine Arbeit verrichten, nicht zur Arbeit erscheinen und sogar im Ausland leben.
Die Behörden haben auch Fälle von Venezolanern in derselben irregulären Struktur festgestellt, aber die Präsenz von Kubanern innerhalb der Scheinbeschäftigung hat besondere Aufmerksamkeit erregt aufgrund des Missbrauchs staatlicher Mittel und des Musters der Arbeitsillusion, das sich über Jahre ohne angemessene Aufsicht erstreckte.
Der Minister der SIT, Aníbal Ehrler, informierte, dass das Netzwerk durch eine institutionelle Erhebung erkannt wurde, die darauf abzielte, die tatsächliche Präsenz des Personals zu überprüfen.
Die Inkonsistenzen traten bereits zu Beginn der Inspektion auf: Namen auf der Liste, die in den Büros nicht übereinstimmten, angebliche Arbeiter, die nur zum Unterschreiben der Anwesenheit kamen, und andere, die nicht in Honduras lebten, obwohl sie einen aktiven Vertrag hatten und ein monatliches Gehalt erhielten.
„Wir haben Personen identifiziert, die nicht zur Arbeit erscheinen und sogar im Ausland leben“, erklärte Ehrler gegenüber lokalen Medien; er erläuterte, dass die Überprüfung es ermöglichte, „Daten abzugleichen und Beweise zu sammeln, um gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Sanktionen zu verhängen und die Institution neu zu strukturieren“.
Trotz des Ausmaßes des Skandals haben die Behörden nicht mitgeteilt, wie viele Kubaner betroffen sind, noch haben sie Identitäten, gezahlte Beträge oder den genauen Zeitraum, in dem das Netzwerk operierte, offengelegt.
Es gibt auch keine Bestätigung für Festnahmen, Durchsuchungen oder die formelle Eröffnung von Strafverfahren.
Die honduranischen Behörden beschränken sich darauf, zu bestätigen, dass der Abschlussbericht an die Staatsanwaltschaft gesendet wird, damit diese die strafrechtliche Verantwortung festlegt.
Laut einem Bericht von La Tribuna
Der Ursprung des Problems: Jahre mangelhafter Aufsicht
Die SIT, verantwortlich für die Verwaltung und den Unterhalt der 2,00 Kilometer nationalen Straßeninfrastruktur in Honduras, hat historisch gesehen mit strukturellen Schwächen in der Verwaltung ihrer humanen Ressourcen zu kämpfen gehabt.
Die Auslagerung von Dienstleistungen, die Verträge mit privaten Unternehmen und die Mechanismen der Untervergabe erschwerten die direkte Kontrolle über die Gehaltsabrechnung, wodurch fiktive Arbeitnehmer über Jahre unentdeckt bleiben konnten.
Infobae hob hervor, dass diese unregelmäßige Struktur „ein historisches Problem in Bezug auf das Management und die Kontrolle öffentlicher Ressourcen im Land widerspiegelt“, und bekräftigte, dass der Mangel an Kontrollen die Tür für die Existenz von Scheinplätzen geöffnet hat, die Ausländern ohne tatsächliche Verbindung zur Institution zugewiesen wurden.
Temporäre Schließung der Einrichtungen und umfassende Prüfung
Um die Krise einzudämmen und die Legitimität des Personals zu überprüfen, ordnete der Minister die vorübergehende Schließung der Büros der SIT im Stadtteil La Bolsa an, mit Präsenz von Prüfungsteams und internem Kontrollpersonal.
Die Maßnahme ermöglichte es, zu beobachten, welche Mitarbeitenden tatsächlich anwesend waren, und körperliche Beweise für unentschuldigte Abwesenheiten zu sammeln.
Diese Maßnahme ist Teil einer umfassenderen Bereinigung, die darauf abzielt, die interne Struktur neu zu organisieren, die Mitarbeiterzahl zu reduzieren und die Mechanismen für den Zugang und die Dauerhaftigkeit zu sanieren, die das Eindringen von Scheinbeschäftigten ermöglichten.
Als unmittelbare Antwort hat die SIT ein neues Registrierungsprotokoll eingeführt, das die Mitarbeiter verpflichtet, ihren täglichen Arbeitsbeginn um 9:00 Uhr zu unterschreiben. Wer nach dieser Uhrzeit ankommt, kann an diesem Tag keine Aufgaben übernehmen.
Die Maßnahme zielt darauf ab, die Praxis zu beseitigen – die in mehreren Fällen in Kuba und Venezuela festgestellt wurde – dass man nur zur Unterschrift erscheint oder sich nicht einmal zeigt, obwohl das Gehalt pünktlich bezahlt wird.
Ehrler betonte, dass diese Maßnahmen darauf abzielen, “eine bedeutende Veränderung in der Aufsicht des Personals” zu bewirken, und unterstrich, dass die Institution ein technisch geschultes Personal benötigt
„Was die SIT benötigt, sind effiziente, technische und engagierte Mitarbeiter für die Stadt, nicht ein Übermaß an Personal ohne tatsächliche Funktionen.“
Der Minister kündigte an, dass der Bericht nach Abschluss des institutionellen Diagnosetests an die Staatsanwaltschaft gesendet wird, die die entsprechenden rechtlichen Verfahren einleiten und entscheiden muss, ob die Unregelmäßigkeiten Straftaten wie Betrug, Amtsmissbrauch, Veruntreuung oder Urkundenfälschung darstellen.
Archiviert unter: