La Habana, Artemisa und Villa Clara: die einzigen Provinzen mit Gehältern über 7.000 Pesos



Die nominalen Löhne sind gestiegen, aber die Kubaner haben weniger KaufkraftFoto © CiberCuba

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Die Nationale Statistik- und Informationsbehörde (ONEI) von Kuba hat enthüllt, dass im Jahr 2025 nur drei Provinzen des Landes die Grenze von 7.000 kubanischen Pesos im monatlichen Durchschnittsgehalt überschreiteten: Havanna, Artemisa und Villa Clara, gemäß dem Bericht „Durchschnittsgehalt in Zahlen. Kuba, 2025“, der im April 2026 veröffentlicht wurde.

Das nationale durchschnittliche Monatsgehalt lag bei 6.930 Pesos, was einen Anstieg um 1.091 Pesos im Vergleich zu den 5.839 Pesos darstellt, die im Jahr 2024 verzeichnet wurden.

Havanna führt das Provinzranking mit 7.911 Pesos an, gefolgt von Artemisa mit 7.318 und Villa Clara mit 7.028, wobei diese drei die einzigen sind, die im ganzen Land die 7.000 Pesos überschreiten.

Am anderen Ende verzeichnete der Sondergemeinde Isla de la Juventud den niedrigsten Lohn des Landes mit 5.582 Pesos, gefolgt von Guantánamo (5.783), Santiago de Cuba (5.872) und Granma (5.926), alle unter 6.000 Pesos monatlich.

Die Lücke zwischen der Provinz mit dem höchsten und der mit dem niedrigsten Gehalt beträgt 2.329 Pesos, was einer Differenz von 41,7 % entspricht und die tiefe regionale Ungleichheit widerspiegelt, die die kubanische Wirtschaft prägt.

Die östlichen Provinzen – historisch gesehen die ärmsten – liegen systematisch unter dem nationalen Durchschnitt, während Havanna 32,5 % des Lohnfonds des Landes konzentriert, mit mehr als 678.000 registrierten Beschäftigten im Staatssektor.

Trotz des nominalen Anstiegs war der reale Zuwachs der Kaufkraft minimal: die offizielle Inflation in Kuba lag 2025 bei 14,1%, was ein reales Wachstum von gerade einmal 4% bedeutet.

Zum informellen Wechselkurs entspricht das durchschnittliche Gehalt von 6.930 Pesos etwa 15 Dollar pro Monat, eine Summe, die der Ökonom Elías Amor ohne Umschweife bewertete: „Was kann man mit 15 Dollar kaufen? Wenn das Gehalt der Preis für die Arbeit ist, besteht das grundlegende Problem Kubas darin, dass dieses Einkommen nichts wert ist.“

Die Daten der ONEI stehen im Gegensatz zu den Schätzungen unabhängiger Ökonomen über die tatsächlichen Lebenshaltungskosten auf der Insel.

Der Ökonom Javier Pérez Capdevila schätzte, dass das Überleben in Kuba mindestens 50.000 Pesos pro Monat pro Person kostet, während das Food Monitor Program schätzte, dass zwei Erwachsene in Havanna 41.735 Pesos nur für grundlegende Lebensmittel benötigen.

Das bedeutet, dass selbst das höchste Gehalt des Landes – die 7.911 Pesos von Havanna – weniger als ein Fünftel dessen darstellt, was man zum Überleben benötigt, laut diesen unabhängigen Schätzungen.

Die Löhne in Kuba im Vergleich zu unmöglichen Preisen sind eine Konstante, die das Regime trotz der seit der Geldreform von 2021 vorgenommenen nominalen Erhöhungen nicht umkehren konnte.

Die bestbezahlten Sektoren auf nationaler Ebene im Jahr 2025 waren Bauwesen (15.320 Pesos), die Versorgung mit Elektrizität, Gas und Wasser (13.073 Pesos) sowie Unternehmensdienstleistungen (9.976 Pesos), Aktivitäten, die hauptsächlich in der westlichen Region des Landes konzentriert sind.

Das Ausmaß der Gehaltsungerechtigkeiten in Kuba verschärft sich, wenn man bedenkt, dass der aktuell geltende Mindestlohn nur 2.100 Pesos beträgt, was umgerechnet etwa fünf Dollar zum offiziellen Wechselkurs entspricht, und dass die Hälfte der Kubaner im erwerbsfähigen Alter weder arbeitet noch Arbeit sucht, laut Angaben des Regimes selbst.

Según el Food Monitor Program, ein Kubaner benötigt mindestens drei Durchschnittsgehälter, um den Grundbedarf zu decken, eine Realität, die den nominalen Anstieg von 2025 zu einer statistischen Zahl ohne reale Auswirkungen auf das tägliche Leben der Bevölkerung macht.

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CiberCuba-Redaktionsteam

Ein Team von Journalisten, das sich verpflichtet fühlt, über kubanische aktuelle Themen und globale Interessen zu berichten. Bei CiberCuba arbeiten wir daran, wahrheitsgemäße Nachrichten und kritische Analysen zu liefern.

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