Jorge L. Veranes Vera, ein Aufseher mit 14 Jahren Erfahrung in der Cafeteria H-2 im José-Martí-Distrikt in Santiago de Cuba, hat eine Situation gemeldet, die er als direkte Verletzung der Arbeitsrechte betrachtet: Seit November 2024 hat er kein Gehalt erhalten.
Die Cafeteria, die der Kommunalen Gastronomieunternehmen unterstellt ist und Dienstleistungen im Rahmen des Systems der Familienbetreuung (SAF) anbietet, hat ihren Betrieb und den Verkauf von Produkten aufrechterhalten, aber die Einnahmen kommen nicht denjenigen zugute, die den Service aufrechterhalten.
„Seit November 2024 haben wir kein Gehalt erhalten, und wenn wir nachfragen, wird uns gesagt, dass das Unternehmen Schulden hat und uns das Gehalt nicht zahlen kann. In der Cafeteria wurden Rum, Zigaretten, Snacks, Erfrischungsgetränke, Bier, Tabak, Frittierwaren und andere vorverarbeitete Produkte verkauft, trotzdem gibt es nie Geld, um uns zu bezahlen“, heißt es in dem Brief von Veranes, der am Dienstag in der digitalen Ausgabe der offiziellen Zeitung Trabajadores veröffentlicht wurde.
Según su testimonio, “die dauerhafte Antwort ist SCHULD, aber es scheint, dass das Unternehmen sie mit unserem Gehalt bezahlt. Wenige Tage vor dem Ersten Mai wurde uns gesagt, dass wir einen Monat Gehalt vorgestreckt bekommen würden und dass das Unternehmen bald die anderen 4 Monate zahlen würde, aber das war alles gelogen”.
Aussage des betroffenen Arbeitnehmers: “der Firma ist es egal, mit welchem Geld wir unsere Schulden bezahlen. Wir arbeiten weiter, um den Service für die Bevölkerung sicherzustellen, insbesondere in dieser Einheit, die für die als vulnerabel geltenden Personen wichtig ist.”
Asimismo, Veranes bedauerte, dass “niemand uns eine kohärente Antwort gibt und das Recht auf Lohn für unsere Arbeit wird verletzt”.
Diese Situation stellt nicht nur einen schweren Verwaltungsfehler dar; sie ist auch ein direkter Verstoß gegen das verfassungsmäßige Recht auf Lohn. Artikel 31 der kubanischen Verfassung besagt, dass Arbeit ein grundlegender Wert sowie ein soziales Recht und eine Pflicht für diejenigen ist, die dazu in der Lage sind, und dass sie die Hauptquelle des Einkommens sein sollte, die ein würdevolles Leben sowie materielles und spirituelles Wohl gewährleistet.
In der Zwischenzeit schützt Artikel 65 das Recht jeder Person, eine faire Vergütung zu erhalten, die auf der Qualität und Menge ihrer Arbeit basiert, entsprechend dem sozialistischen Prinzip: „Von jedem nach seinen Fähigkeiten, jedem nach seiner Arbeit“.
Dass ein Staatsangestellter an die offizielle Presse schreiben muss, um das Allernotwendigste – die Bezahlung für seine Arbeit – zu fordern, zeigt das Ausmaß der institutionellen Verwundbarkeit.
In einem Kontext von Inflation, Engpässen und immer wiederkehrenden Versprechungen der Regierung, „niemanden im Stich zu lassen“, zeigen Fälle wie dieser das genaue Gegenteil: eine bürokratische Struktur, die eher bereit ist, die Arbeiter zu übervorteilen, als sie zu schützen.
Eine Frau, die in Esmeralda, Camagüey, lebt, hat im Dezember 2024 eine Maßnahme der Banken angeprangert, die von den Arbeitnehmern verlangt, beim Abholen ihrer Gehälter, dies "stückchenweise" aufgrund von Bargeldmangel zu tun.
Entsprechend erhalten die Arbeiter im Tabaksektor geringe Löhne, die 30 Dollar im Monat nicht übersteigen zum aktuellen Wechselkurs, obwohl die Regierung im vergangenen Jahr 200 Millionen Zigaretten verkauft hat und einen Umsatz von 38 Millionen Dollar meldete. Der Fall veranschaulicht präzise das marxistische Konzept der Mehrwert: den Wert, den die Arbeiter in der Produktion erzeugen und der ihnen nicht als Lohn ausgezahlt wird.
Der kubanische Regime verletzt auch das Recht auf Arbeit, wenn es zum Beispiel den größten Teil des Geldes einbehält, das die Bahamas zahlen für jeden im Rahmen der bilateralen medizinischen Zusammenarbeit entsandten Gesundheitsprofi.
Verschiedene ehemalige Mitarbeiter der medizinischen Brigaden bestätigten kürzlich, dass trotz des öffentlichen Engagements der Regierung von Bahamas, die in ihrem Hoheitsgebiet angestellten kubanischen Ärzte direkt zu bezahlen, die vom Regime in Havanna eingeführten Mechanismen zur Gehaltskonfiszierung weiterhin bestehen.
Die Interamerikanische Kommission für Menschenrechte (CIDH) hat ihre Besorgnis über die prekären Arbeitsverhältnisse und das Fehlen von Gewerkschaftsrechten in Kuba angesichts der akuten sozioökonomischen Krise geäußert. Bei ihrer Bezugnahme auf die sozioökonomische Lage der Insel nannte sie die Hyperinflation, “mit dem damit verbundenen Verlust der Kaufkraft der Arbeitnehmer, häufigen Stromausfällen, dem Mangel an Grundnahrungsmitteln und Medikamenten sowie dem Zusammenbruch des öffentlichen Gesundheitssystems”.
Unter anderem kommen laut den gesammelten Zeugenaussagen folgende Verstöße gegen die Arbeitsrechte vor: ausgedehnte Arbeitszeiten ohne Überstundenvergütung; niedrige Löhne, die nicht den Grundbedürfnissen des Lebens entsprechen; und die Existenz von prekären Arbeitsbedingungen (Mangel an Mitteln und Arbeitswerkzeugen oder das Vorhandensein ungesunder Bedingungen).
Der Regime hat mitgeteilt, dass es an einem neuen Arbeitsgesetz arbeitet, das die Arbeitsbeziehungen im Land neu definieren könnte. Bislang wurden jedoch keine Details über den Inhalt dieses Dokuments angeboten, noch wurden partizipative Mechanismen eingerichtet, die unabhängige Gewerkschaften oder Arbeitnehmer in dessen Erstellung einbeziehen.
Die Erwartung rechtlicher Änderungen entsteht inmitten eines Arbeitsklimas, das von Unzufriedenheit und Emigration geprägt ist, in dem immer mehr Kubaner sich entscheiden, den öffentlichen Sektor aufgrund niedriger Löhne, hoher Arbeitsbelastung und fehlender realer Anreize zu verlassen.
Häufige Fragen zur Lohn- und Arbeitskrise in Santiago de Cuba
Warum haben die Mitarbeiter der Cafeteria H-2 in Santiago de Cuba ihr Gehalt nicht erhalten?
Die Mitarbeiter der Cafeteria H-2 haben seit November 2024 kein Gehalt erhalten, da das Unternehmen Schulden hat, und anscheinend die Einnahmen verwendet, um diese zu bezahlen, anstatt die Arbeitnehmer zu vergüten. Diese Situation wurde als direkte Verletzung der Arbeits- und verfassungsmäßigen Rechte der kubanischen Arbeiter angesehen.
Wie wirkt sich die Zahlungsverzögerung auf die Arbeiter in Santiago de Cuba aus?
Die ausbleibende Zahlung beeinträchtigt gravierend die Fähigkeit der Arbeiter, ihre Grundbedürfnisse zu decken, ihre Schulden zu begleichen und ein würdevolles Lebensniveau aufrechtzuerhalten. Diese Situation verschärft sich in einem Kontext von Inflation und allgemeinem Mangel an grundlegenden Produkten in Kuba.
Welche Arbeitsrechte werden laut der Verfassung in Kuba verletzt?
Die verletzten Arbeitsrechte umfassen das Recht auf gerechten Lohn und darauf, dass dieser die Hauptquelle des Einkommens ist, um ein würdevolles Leben zu gewährleisten. Nach der kubanischen Verfassung ist Arbeit ein Recht und eine soziale Pflicht, und jede Person hat das Recht auf eine Vergütung, die sich nach der Qualität und Quantität ihrer Arbeit richtet.
Welche Maßnahmen hat die kubanische Regierung in Bezug auf die Berichte über Arbeitsrechtsverletzungen ergriffen?
Die kubanische Regierung hat mitgeteilt, dass sie an einem neuen Arbeitsgesetzbuch arbeitet, obwohl sie keine Einzelheiten zu dessen Inhalt angegeben und unabhängige Gewerkschaften nicht in die Erstellung einbezogen hat. Das Fehlen einer effektiven Reaktion auf diese Beschwerden spiegelt eine institutionelle Vernachlässigung der Arbeitnehmer wider.
Wie ist die allgemeine Arbeitssituation in Kuba laut der CIDH?
Die Interamerikanische Kommission für Menschenrechte (CIDH) hat ihre Besorgnis über die prekäre Arbeitslage in Kuba zum Ausdruck gebracht und auf die Hyperinflation, den Verlust der Kaufkraft, Stromausfälle sowie den Mangel an Lebensmitteln und Medikamenten hingewiesen. Das Fehlen von Gewerkschaftsrechten und die langen Arbeitszeiten ohne angemessene Vergütung sind einige der aufgeführten Arbeitsrechtsverletzungen.
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