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Amazon bestätigte eine Entlassungsrunde, die etwa 16.000 Mitarbeiter weltweit betreffen wird, im Rahmen einer internen Umstrukturierung, die darauf abzielt, die Struktur zu vereinfachen, die Bürokratie zu reduzieren und die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Unternehmen zu beschleunigen, so ein Bericht basierend auf Informationen von Reuters.
Die Kürzungen —die fast 10% ihrer Unternehmensbelegschaft ausmachen würden— werden vor allem Bereiche wie Amazon Web Services (AWS) und Geschäftseinheiten, die mit den Geschäften verbunden sind, betreffen; sie kommen hinzu zu früheren Kürzungen bei Verwaltungs- und Managementpositionen, so das Dokument.
Die Firma stellte die Entscheidung in den Rahmen eines umfassenderen Plans, um die operative Effizienz zu steigern und Teams umzuorganisieren, zu einem Zeitpunkt, an dem die KI Prozesse automatisieren und Funktionen neu definieren kann, die zuvor einen höheren menschlichen Einsatz erforderten.
In den Vereinigten Staaten hätten die betroffenen Mitarbeiter 90 Tage Zeit, um intern einen neuen Arbeitsplatz zu suchen, bevor sie Zugang zu Abfindungspaketen oder Entschädigungen erhalten, berichten Quellen.
Welche Bereiche wären am stärksten betroffen?
Die Anpassung wird sich hauptsächlich auf AWS und das Geschäft mit Geschäften konzentrieren, im Rahmen eines internen Restrukturierungsprozesses, der eine „agilere und effizientere“ Organisation anstrebt.
Auch wird erwähnt, dass die Auswirkungen die Unternehmensabteilungen erreichen werden - nicht direkt die Mitarbeiter von Logistikzentren oder Lagern - und es werden unter den betroffenen Bereichen Prime Video, Personalabteilung und andere zentrale Funktionen zitiert.
Dennoch wies Amazon darauf hin, dass die Einstellungen nicht vollständig gestoppt werden und weiterhin Personal in als strategisch erachteten Bereichen eingestellt wird.
Amazon legt dar, dass künstliche Intelligenz im Transformationsprozess von zentraler Bedeutung ist: sie ermöglicht die Automatisierung repetitiver Aufgaben, optimiert Ressourcen und beschleunigt die Innovation.
Das Unternehmen erkennt an, dass der verstärkte Einsatz von KI die Notwendigkeit bestimmter traditioneller Funktionen verringert und verweist auf Berichte über interne Bewertungen zur Automatisierung von manuellen Aufgaben auf lange Sicht.
Die 16.000 Entlassungen kommen zu einer vorherigen Welle hinzu, die bereits etwa 14.000 Verwaltungs- und Managementstellen abgebaut hatte.
Parallel dazu kündigte das Unternehmen Veränderungen in seinem Lebensmittelgeschäft an, einschließlich Schließungen und Umwandlungen von Geschäften, als Teil einer umfassenderen Umstrukturierung des Unternehmens.
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